Sådan onboarder du nye medarbejdere i SOLIDWORKS
I videoen herunder gennemgår jeg, hvordan du kan onboarde nye medarbejdere i SOLIDWORKS. Hvis du hellere vil læse dig til pointerne, har jeg samlet mine vigtigste råd her i blogindlægget.
Når jeg sidder i SOLIDWORKS-supporten hos Edge-Team, taler jeg nogle gange med kunder om onboarding af nye medarbejdere. Det kan være alt fra installation og opsætning til spørgsmål om best practices og træningsressourcer. Derfor har jeg samlet mine erfaringer her – så du kan få inspiration til, hvordan I bedst strukturerer processen, når en ny kollega skal i gang med SOLIDWORKS.
SOLIDWORKS i jeres virksomhed
Noget af det første, jeg anbefaler, er at afklare, hvilken rolle SOLIDWORKS spiller i jeres virksomhed. Bruger I det fx til:
- Produktdesign
- Kommunikation mellem afdelinger
- Udvikling af nye produkter
- Produktionsgrundlag til produktionen
- Designverificering
Det er også værd at se på, hvilke integrationer I har til SOLIDWORKS – eksempelvis PDM, ERP, CRM, CPQ eller 3DEXPERIENCE. Hvis en ny medarbejder skal arbejde i disse systemer, bør det være en del af onboardingforløbet.
Derudover er det en god idé at afklare, hvilke opgaver den nye kollega konkret skal løse, og hvordan forventningerne stemmer overens mellem designteam, produktion og ledelse.
Planlægning af onboarding
En vellykket onboarding starter med de praktiske ting:
- Installation og opsætning – er PC’en gjort klar, er licenser tilgængelige, og er brugere oprettet i fx PDM eller 3DEXPERIENCE?
- System Options – for at skabe ensartede arbejdsgange anbefaler jeg at bruge en settings-fil, så nye medarbejdere får samme opsætning som resten af teamet.
Derefter kommer oplæringen i de grundlæggende funktioner som Sketches, Parts, Assemblies og Drawings.
Alt efter jeres arbejdsområde kan det også være nødvendigt at dykke ned i fx Sheet Metal, Simulation, Weldments eller Surface Modeling. Her hjælper vi ofte virksomheder med at tilrettelægge et forløb, der passer til netop deres behov.
Jeg anbefaler også at lægge en roadmap for onboarding – ikke alle starter samme sted, og det er vigtigt at prioritere emnerne, så læringsforløbet bliver effektivt. 👇
Når det gælder ressourcer, er der mange muligheder:
- Vores egne SOLIDWORKS-kurser og certificeringer
- SOLIDWORKS’ over 200 træningssessioner – SOLIDWORKS Training
- Sidemandsoplæring internt
- Jeres egne guides og designmanualer
- Webinarer og online ressourcer
Mine anbefalede best practices
Her er fire best practices, som jeg ofte deler med kunder, når de henvender sig i supporten:
1. Fuldt definerede sketches
– undgå fejl og usikkerhed ved altid at definere sketches korrekt.
2. Lock/Unlock og Check-out/in
– forstå hvordan PDM og 3DEXPERIENCE styrer filadgang.
3. Importerede parter
– gør samlinger lettere at arbejde med ved at undgå unødigt tunge detaljer.
4. Tastaturgenveje
– hold jer til standardgenvejene for at lette samarbejde og support.
Edge-Team som sparringspartner
Jeg ved fra supporten, at onboarding af nye medarbejdere i SOLIDWORKS kan virke som en stor opgave. Men med den rette plan og de rigtige ressourcer kan I gøre processen både hurtigere og mere effektiv.
Hos Edge-Team hjælper vi dagligt virksomheder med alt fra opsætning til træning og support. Har du brug for sparring omkring onboarding i SOLIDWORKS, er du altid velkommen til at række ud til os.
